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Le agenzie di viaggio e i tour operator si trovano a gestire personale stagionale, collaboratori con contratti differenti e continui aggiornamenti normativi. Questo rende la gestione delle paghe un processo complesso e ad alto rischio di errori. Nel contesto attuale, fatto di mercati in continua evoluzione e di nuove esigenze organizzative, nessuna azienda può pensare di […]

Fare beneficenza non è solo un gesto di altruismo: è un atto che illumina la vita di chi riceve e, allo stesso tempo, arricchisce profondamente chi dona. In un mondo che corre veloce e spesso dimentica l’importanza della solidarietà, prendersi un momento per tendere la mano può fare la differenza. Ogni piccolo gesto di generosità […]

La Corte di cassazione — Sezione lavoro, con la sentenza n. 24922/2025, ha confermato che si configura abuso del congedo parentale quando il dipendente, durante il periodo di astensione, svolge attività non direttamente riconducibili alla cura dei figli. Nel caso deciso, il lavoratore aveva prestato attività presso lo stabilimento balneare gestito dal coniuge: circostanza ritenuta […]

Strumenti per la formazione continua dei lavoratori I Fondi Interprofessionali sono organismi promossi dalle organizzazioni datoriali e sindacali, istituiti per la gestione e il finanziamento della formazione continua dei lavoratori. Questi strumenti sono stati introdotti con la legge 388/2000, che consente alle imprese di destinare una percentuale dello 0,30% dei contributi INPS versati per la […]

Il vero motore di ogni azienda sono le persone. Grazie alla nostra esperienza nel settore HR e alla rete di partner selezionati, forniamo consulenze personalizzate. Oggi sigliamo un accordo di partnership con la SC Services & Consulting per la formazione dei lavoratori. Questa partnership strategica si fonda su valori condivisi come l’innovazione, la qualità e […]

I Centri di assistenza fiscale e i professionisti abilitati (iscritti all’albo dei dottori commercialisti ed esperti contabili e all’albo dei consulenti del lavoro) devono comunicare in via telematica all’Agenzia delle Entrate il risultato contabile delle dichiarazioni 730 (modello 730/4). L’Agenzia, entro 10 giorni dalla ricezione, mette a disposizione telematicamente questi dati ai sostituti d’imposta (datori […]

Come previsto dalla Circolare congiunta 9032/2024, fino alle ore 20:00 del 31 luglio 2025 è possibile effettuare la precompilazione delle domande per le richieste di nulla osta al lavoro, in relazione alle restanti quote previste per il lavoro subordinato stagionale nel settore turistico- alberghiero. Il D.L. n. 145/2024 ha previsto che, per l’anno 2025, i […]

L’articolo 1, commi da 395 a 398, della legge n. 207/2024 (legge di Bilancio 2025) riconosce ai lavoratori degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, nonché ai lavoratori del comparto del turismo, ivi compresi gli stabilimenti termali, un bonus – trattamento integrativo speciale, in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario […]

La legge di Bilancio 2025 (articolo 1, commi da 395 a 398, della legge n. 207/2024) ha introdotto una nuova finestra di fruizione del trattamento integrativo speciale per il lavoro notturno e straordinario nei giorni festivi svolto dai dipendenti di strutture turistico-alberghiere.

Entro il 30 Giugno 2025, i datori di lavoro interessati dovranno consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2023. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge, il datore di lavoro è tenuto a versare all’Inps i contributi sulle ferie maturate e non godute.

Il consulente del lavoro si occupa di coadiuvare grandi aziende e PMI nella gestione del personale nel rispetto delle leggi vigenti in materia.