“Acchiappa Talenti”: la Regione Lazio investe 11 milioni di euro per favorire l’inserimento lavorativo qualificato
La Regione Lazio ha ufficialmente pubblicato il nuovo avviso pubblico “Acchiappa Talenti”, un importante strumento a supporto delle imprese e dei professionisti. Con una dotazione complessiva di 11 milioni di euro, il bando mira a promuovere l’occupazione di giovani, adulti altamente qualificati e talenti che desiderano rientrare nel territorio laziale, attraverso incentivi economici destinati alle imprese che assumono.
Obiettivi dell’iniziativa
- Facilitare l’accesso al mercato del lavoro per persone altamente qualificate, in particolare giovani laureati e diplomati ITS.
- Incentivare il rientro dei talenti formati in Atenei o ITS del Lazio ma residenti in altre regioni o all’estero.
- Sostenere le imprese che intendano investire in capitale umano, offrendo contributi economici per le nuove assunzioni.
- Contrastare la fuga di cervelli, favorendo la crescita del territorio attraverso la valorizzazione delle competenze.
Chi può partecipare
Il bando si rivolge alle imprese attive nei settori dei servizi e dell’industria che intendano assumere nuovi lavoratori con contratto di lavoro subordinato: a tempo indeterminato (incluso apprendistato) oppure a tempo determinato della durata di almeno 12 mesi.
Le tre tipologie di incentivi previsti
A – Giovani
| Tipologia contrattuale | Importo incentivo | Importo per lavoratrici donne |
| Tempo indeterminato full-time (incluso apprendistato) | €16.000 | €18.000 |
| Tempo determinato 12 mesi | €8.000 | €9.000 |
B – Rientro nel Lazio
| Tipologia contrattuale | Importo incentivo | Importo per lavoratrici donne |
| Tempo indeterminato full-time (incluso apprendistato) | €20.000 | €22.000 |
| Tempo determinato 12 mesi | €10.000 | €11.000 |
C – Alte professionalità
| Tipologia contrattuale | Importo incentivo | Importo per lavoratrici donne |
| Tempo indeterminato full-time (inquadramento quadro o dirigente) | €24.000 | €26.000 |
| Tempo determinato 12 mesi | €12.000 | €13.000 |
Tempistiche e modalità di presentazione
| Fase | Data / Periodo |
| Apertura sportello | 1° ottobre 2025 |
| Chiusura domande | 1° aprile 2026 |
| Durata minima del rapporto | 12 mesi |
Condizioni per l’ammissibilità
- L’incentivo è riconosciuto solo per contratti a tempo pieno o part-time ≥ 50% (in tal caso ridotto del 50%).
- Nessun incentivo per contratti con orario inferiore al 50%.
- L’importo del contributo non può superare il costo lordo sostenuto dall’impresa nei primi 12 mesi.
- In caso di trasformazione del contratto, l’incentivo non viene modificato.
Contratti esclusi
- Contratti di lavoro domestico.
- Attività imprenditoriali non appartenenti ai settori industria o servizi.
- Contratti di lavoro intermittente o a chiamata.
Regimi di aiuto applicabili
| Regime | Riferimento normativo | Caratteristiche principali |
| Regime “de minimis” | Reg. (UE) n. 2023/2831 | Copertura fino al 100% del valore previsto, entro il costo salariale annuo. |
| Regime in esenzione | Reg. (UE) n. 651/2014 | Incentivo massimo 50% (75% per disabili) del costo salariale. |
Obblighi delle imprese beneficiarie
Il rapporto di lavoro incentivato deve essere mantenuto per almeno 12 mesi, sia in caso di assunzione a tempo determinato che indeterminato. In caso di interruzione anticipata, si applicano misure di riduzione o revoca. Per le imprese in regime di aiuti in esenzione, al termine dei 12 mesi il saldo occupazionale complessivo deve risultare positivo.
Riepilogo sintetico
| Titolo bando | Acchiappa Talenti |
| Ente promotore | Regione Lazio |
| Dotazione finanziaria | €11.000.000 |
| Destinatari | Imprese dei settori servizi e industria |
| Beneficiari finali | Giovani under 35, talenti rientrati, alte professionalità |
| Durata minima rapporto | 12 mesi |
| Scadenza domande | 1° aprile 2026 |
| Modalità | A sportello, dal 1° ottobre 2025 |
| Regimi di aiuto | “De minimis” o Reg. (UE) 651/2014 |
Il bando “Acchiappa Talenti” rappresenta un’opportunità concreta per imprese e professionisti. Da un lato, permette alle aziende di potenziare il proprio organico con risorse qualificate beneficiando di contributi economici; dall’altro, offre a giovani e talenti rientrati la possibilità di inserirsi nel mercato del lavoro con prospettive di crescita.
Un’iniziativa che unisce politiche attive del lavoro, valorizzazione del capitale umano e sviluppo territoriale, ponendo il Lazio al centro di una nuova strategia per l’occupazione qualificata.
Le domande di incentivo potranno essere presentate con modalità a sportello a partire dalle ore 10:30 di mercoledì 01/10/2025 e fino alle ore 17:00 di mercoledì 01/04/2026, attraverso la procedura telematica accessibile dal sito:
https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione-21-27.
La procedura telematica è disponibile in un’area riservata del sito, accessibile attraverso il sistema pubblico SPID.
Ciascuna impresa può presentare fino a 3 domande di contributo per un massimo di 15 nuove assunzioni, in caso di Grande Impresa, e per un massimo di 10 nuove assunzioni in caso di PMI. Le 3 domande di contributo possono essere relative alla stessa tipologia di incentivo (A, B o C) purché siano presentate in “finestre mensili” diverse.
Redazione a cura dell’ H.R. Dr. Alessandro Gradelli
