Trattamento integrativo per straordinari e notturni nel comparto turismo

L’articolo 1, commi da 395 a 398, della legge n. 207/2024 (legge di Bilancio 2025) riconosce ai lavoratori degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, nonché ai lavoratori del comparto del turismo, ivi compresi gli stabilimenti termali, un bonus – trattamento integrativo speciale, in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario effettuate per il periodo dal 1° gennaio 2025 al 30 settembre 2025.

La legge di Bilancio 2025 (articolo 1, commi da 395 a 398, della legge n. 207/2024) ha introdotto una nuova finestra di fruizione del bonus – trattamento integrativo speciale per il lavoro notturno e straordinario nei giorni festivi svolto dai dipendenti di strutture turistico-alberghiere.

Si tratta, infatti, di una misura già sperimentata negli anni passti invero 2023 e 2024, ed in particolare:

• per il periodo dal 1° giugno 2023 al 21 settembre 2023, ai sensi dell’articolo 39-bis del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), conv. in legge n. 85/2023;
• er il periodo dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024, ai sensi dell’articolo 1, commi da 21 a 23, della legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024).

Con riferimento all’anno 2025, invece, il periodo di applicazione è quello ricompreso tra il 1° gennaio 2025 e il 30 settembre 2025.

Il trattamento integrativo speciale è riconosciuto in misura pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario effettuato nei giorni festivi, nel periodo dal 1° gennaio 2025 al 30 settembre 2025.

Il trattamento integrativo speciale può essere riconosciuto in favore dei lavoratori dipendenti degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, di cui all’articolo 5 della legge n. 287/1991, e anche ai lavoratori dipendenti del comparto del turismo, inclusi gli stabilimenti termali.

I pubblici esercizi di cui al richiamato articolo 5 della legge n. 287/1991 sono distinti in:

• esercizi di ristorazione, per la somministrazione di pasti e di bevande, comprese quelle aventi un contenuto alcoolico superiore al 21 per cento del volume, e di latte (ristoranti, trattorie, tavole calde, pizzerie, birrerie ed esercizi similari);
• esercizi per la somministrazione di bevande, comprese quelle alcooliche di qualsiasi gradazione, nonché di latte, di dolciumi, compresi i generi di pasticceria e gelateria, e di prodotti di gastronomia (bar, caffè, gelaterie, pasticcerie ed esercizi similari);
• esercizi di cui alle lettere a) e b), in cui la somministrazione di alimenti e di bevande viene effettuata congiuntamente ad attività di trattenimento e svago, in sale da ballo, sale da gioco, locali notturni, stabilimenti balneari ed esercizi similari;
• esercizi di cui alla lettera b), nei quali è esclusa la somministrazione di bevande alcooliche di qualsiasi gradazione.

Il trattamento integrativo speciale potrà essere riconosciuto ai lavoratori interessati, come sopra individuati, a condizione che nel periodo d’imposta 2024 abbiano percepito un reddito di lavoro dipendente di importo non superiore a 40.000 euro.

Ai fini del riconoscimento, il lavoratore dovrà farne richiesta al datore di lavoro ed attestare per iscritto l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nell’anno 2024, tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà resa ai sensi dell’articolo 47 del D.P.R. n. 445/2000. Il datore di lavoro, a sua volta, potrà recuperare le somme corrisposte a tale titolo utilizzando l’istituto della compensazione di cui all’articolo 17 del decreto legislativo n. 241/1997.

A tal fine è utilizzabile il codice tributo “1702”, istituito con la Risoluzione n. 51/E del 9 agosto 2023, che la Risoluzione n. 8/E del 31 gennaio 2025 ha ridenominato “Credito maturato dai sostituti d’imposta per l’erogazione del trattamento integrativo speciale per lavoro notturno e straordinario effettuato nei giorni festivi dai dipendenti di strutture turistico-alberghiere”.

Redazione a cura dell’ H.R. Dr. Alessandro Gradelli