La Corte di cassazione — Sezione lavoro, con la sentenza n. 24922/2025, ha confermato che si configura abuso del congedo parentale quando il dipendente, durante il periodo di astensione, svolge attività non direttamente riconducibili alla cura dei figli. Nel caso deciso, il lavoratore aveva prestato attività presso lo stabilimento balneare gestito dal coniuge: circostanza ritenuta […]
