Il tema della parità di genere non è più soltanto una questione culturale o valoriale, ma è diventato negli anni un vero e proprio fattore strategico per le aziende. Le politiche di inclusione, se strutturate e misurabili, possono tradursi in vantaggi concreti anche sul piano economico. È proprio in questa direzione che si muove l’INPS, […]
